TPE, avez-vous droit aux chèques vacances ?

Chèque-vacances : un atout aussi pour les petites entreprises

Trop souvent oubliés dans les petites entreprises, les chèques vacances permettent d’améliorer le pouvoir d’achat des salariés sans alourdir les charges de l’employeur.

Quels avantages pour la TPE de proposer des chèques-vacances ?

• L’exonération de charges sociales : le financement des chèques-vacances est exonéré de cotisations sociales (hors CSG, CRDS et contribution au versement transport) contrairement aux primes exceptionnelles par exemple, dans la limite de 466€ en 2021.
  
  
• La déductibilité des chèques-vacances du bénéfice imposable de l'entreprise : la contribution de l’employeur est déductible du bénéficie, dans la limite de 466 euros par an (30% du smic brut mensuel) et par bénéficiaire (dirigeant inclus).
  
  
• La satisfaction et la fidélisation des salariés : pour eux, la contribution de l'employeur n'est pas imposable, dans la limite de 1554,58€ (smic brut mensuel par an)
  Et les chèques vacances, valables 2 ans, les aident à financer de belles escapades. Ils sont en effet valables aujourd’hui auprès de 200 000 professionnels du tourisme et des loisirs (hôtels, clubs de vacances, campings, restaurants, trains, avions, locations de voiture, parcs d'attractions, musées, monuments...) en France et en Union européenne.
  
  
• Le droit aux exonérations fiscales également pour le chef d’entreprise à titre personnel, à l’instar des salariés : le chef d’entreprise, le TNS, le professionnel libéral(infirmier, médecin ou kinésithérapeute par exemples)… les dirigeants peuvent bénéficier du dispositif des chèques vacances, même s’ils n’emploient aucun salarié. L’intérêt pour eux se situe principalement dans l’abaissement du revenu imposable. Vous pouvez déduire de vos revenus annuels l’équivalent d’un SMIC mensuel brut, soit 1554,58€ en 2021….tout de même !

Quels sont les modalités pour la mise en place du chèque-vacances dans une petite entreprise ?

Découvrez dans cette vidéo toutes les modalités de mise en place du chèque-vacances (version ANCV 2019)